導入事例３
導入事例（人材派遣サービス）
紹介予定派遣
企業側の依頼経緯（概略）
今まで派遣スタッフは、他の派遣会社のみに依頼をされていました。一般事務・営業事務は特に問題ないのですが、経理の募集の場合に優秀な派遣スタッフがなかなか見つからない。
企業データ
| 資本金 | １４８５億円 |
| 社員数 | ５４，５００名 |
| 事業内容 | 住宅関連器具の製造 |
| 募集職種 | 経理事務 |
| 求める資格 | 日商簿記２級以上 |
| 求める人材像 | 経理に関心の高い方 活発な方 |
サービス利用前
企業状態
一般職の正社員退職時の補充は、派遣社員で補充。都度、他の派遣会社に依頼。
問題点
●経理事務経験のある派遣スタッフの登録が少なく、スムーズに見つからない。
●未経験者でも勤務してもらったが、経理に関心が低いので長続きしないことが多い
サービス利用後
問題点解決
- 経理経験者も見つかりやすく、また、未経験者でも全員が簿記の資格取得者であり、経理の関心が非常に高いスタッフが見つかりやすくなった。
結果
短期間で即戦力になりやすく、また、長期勤務者も増えてきた。