【人事】事業拡大中の精肉店／採用計画～人材育成まで幅広く
| 求人No | No.13617 |
|---|---|
| 会社・事務所名 | 株式会社千里屋 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 業種 | 食品・飲料商社 |
| 募集職種 | 人事 |
| 仕事内容 | 地域密着型の肉専門店である当社にて、販売スタッフをはじめとする採用業務や社員教育をご担当いただきます。経営陣と協働いただきながら、事業拡大のための人材を確保・育成いただけることを期待いたします。 ■採用業務：採用計画立案 / 採用要件の設定 / 面接などの採用実務 / 募集手段の選別や協力会社との打ち合わせ 等 ■教育業務：マナー教育等の社員教育の計画立案と実行 等 |
| 勤務曜日 | 月～金 |
| 勤務時間 | (平日)9:00～18:00 (補足)【休憩】60分 【残業】10～20時間程度／月 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市 |
| 休日 | 土曜 日曜 祝日 |
| 夏季休暇 | 3日 |
| 年末年始 | 3日 |
| 月収 | 300,000円～300,000円 |
| 想定年収 | 420万円～420万円 |
| 賞与 | 年2回 ※前年度実績2カ月分 |
| 必要資格 | その他(【必須】社員の採用業務に携わったご経験をお持ちの方
【歓迎】人事業務全般のご経験をお持ちの方) |
| キャリアコンサルタントからの メッセージ |
【採用背景】順調に店舗数を増やしている中、社員の確保が当社の課題となっているため採用や教育専門のポジションを設け、さらなる事業拡大に向けて、経営陣に伴走いただける方を募集しています。 【入社後の流れ】現採用担当から徐々に業務を引き継いでいただきます。業務分掌についても細かくは未定のため、ご相談しながら引き継ぎを予定しています。いずれは部門責任者としてご担当いただくことを期待しています。 【魅力】採用業務や教育業務にはまだまだ白地が多いため、裁量も大きくご活躍いただける場がございます。スキルやご経験に応じて、お任せする業務の幅を広げたいと考えております。 |
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