【住友電工グループ】労務の中心メンバーとして採用／残業6ｈ程度
| 求人No | No.13845 |
|---|---|
| 会社・事務所名 | 住電商事株式会社 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 業種 | 電気機器・電池・記録媒体メーカー |
| 募集職種 | 人事 |
| 仕事内容 | 人事労務関係業務全般について、一部実務は担当していただきますが、上長の指示を受けながら、人事担当を束ねる立場でご活躍いただきたいと考えています。 ＼入社後すぐに任せる業務／ 労務（入退社、休復職手続き、健康診断管理、メンタルヘルス管理、労災手続き、就業規則の更新、人事発令・辞令の作成、組織図の更新・監理） ＼ゆくゆくお任せしたい業務／ ・人事制度（人事制度企画・設計・運用） ・給与社保（給与計算／年末調整事務／社会保険手続き、社員の問合せ対応） ・総務（文書、備品管理／防災業務／情報セキュリティ整備／ファシリティマネジメント／会社行事、イベント運営／株主総会運営／社内・社外広報） |
| 勤務曜日 | 月～金 |
| 勤務時間 | (平日)9:00～17:15 (補足)【休憩】45分（12:00～12:45） 【残業】5～10時間／月程度 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市 |
| 休日 | 土曜 日曜 祝日 |
| 夏季休暇 | あり |
| 年末年始 | あり |
| 月収 | 255,000円～335,000円 |
| 想定年収 | 433万円～569万円 |
| 賞与 | 年2回 年間5ヶ月（過去実績） |
| 必要資格 | その他(下記参照) |
| キャリアコンサルタントからの メッセージ |
＜必要資格＞ ・一連の労務経験（入退社、欠勤休職、メンタルヘルス対応、懲戒処分など）が3年以上あること ・賃金制度、退職金制度の見直しに、企画設計・運営まで関与した経験があること ＜キャリアコンサルタントからのメッセージ＞ 【働き方】残業は平均約6時間ほどです。入社後半年ほどは業務に慣れていただくため難しいですが将来的にはリモート勤務も可能です（原則週1～2回）。当社は風通しが良く、業務での困りごとがあれば周囲に相談しやすい雰囲気です。上司や先輩に対しても気兼ねなく報告や相談をすることができ、社員同士がコミュニケーションを取りやすい社風です。 【当社の特徴】 取扱製品は、エレクトロニクス分野を筆頭に、電気設備分野、産業システム分野、ICT分野、環境・省エネ分野、健康・快適分野が挙げられます。その他、上海、香港、深セン、タイ、シンガポール、マレーシア、ベトナムにある海外拠点からも各種製品を調達し、リースナブルな価格にて提供しています。常に高品質かつ先端の商品とサービスを提供してきており、今後も、国内外の営業・物流・生産拠点を結ぶグローバルネットワークを活かして活躍が期待できる企業です。 |
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