【東証プライム】HRコンサルタント／年休122日／福利厚生◎
| 求人No | No.14365 |
|---|---|
| 会社・事務所名 | 株式会社タナベ経営 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 業種 | ビジネスコンサルティング |
| 募集職種 | 組織・人事コンサルタント |
| 仕事内容 | １．コンサルティング 現状把握～課題発見～対策検討～実行支援～成果報告 【コンサルティング事例】 ・長期ビジョンを実現する人事制度へ刷新～ジョブ型とメンバーシップ型の併用～ ・日本の物流を支える「100人の桃太郎（経営者）」育成プログラムをつくる ２．顧客創造 アポイント獲得～訪問～提案～クロージングを行う ３．研究会、セミナー 研究会・セミナーの企画、当日のコーディネーターなどの運営 プロフェッショナル人材を育成する教育カリキュラムで個々の専門性を高めています。 ・TCGアカデミー（企業内大学）でコンサルタントに必要な基礎知識と 専門領域が体系的に学べる ・ストラテジー＆ドメイン学部、HR学部、コーポレートファイナンス学部など各専門学部コンテンツが充実している ・その他多彩なカリキュラムがあり、2～３年でコンサルティングの主導や後輩育成に携わることが可能 |
| 勤務曜日 | 月～金 |
| 勤務時間 | (平日)8:45 ～ 17:15 (補足)【休憩】60分 ＊11:25～12:25の固定 【残業】月平均30時間。 【ハイブリッドワーク制度について】 テレワーク：週2回まで実施可 シフトワーク：上長と相談の上、以下の勤務時間も可（8:00～16:30 / 9:30～18:00 / 10:00～18:30） |
| 勤務地 | 大阪府大阪市 |
| 休日 | 土曜 日曜 祝日 その他 社内カレンダーに基づく |
| 夏季休暇 | 9日程度 |
| 月収 | 418,000円～750,000円 |
| 想定年収 | 500万円～900万円 |
| 必要資格 | その他(①人事制度設計もしくは人事戦略設計経験（3年以上）
②経営企画部等で中長期経営計画設計に携わった経験（3年以上）) |
| キャリアコンサルタントからの メッセージ |
キャリア入社者は約7割、コンサルティング業界は未経験でも前職での実務経験を生かして20～30代が活躍しています。 ・ハイブリッドワーク制度（テレワーク週２回、シフトワーク） （すべての人がプロフェッショナルとして、パフォーマンスを「最大化」するために、その働き方を「最適化」する制度） ・時間単位有休制度、計画有休制度 ・育児短時間勤務制度の対象者拡充（小学校4年生の始期まで利用可） ・ライフステージ合わせたワークスタイルチェンジ制度、短日短時間勤務制度の導入 |
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